近年来，贵阳市乌当区卫生健康局紧密围绕“老有所学、老有所为、老有所乐”的目标，以党建为引领，汇聚银发力量，深入推动离退休干部与卫生健康事业的融合，巩固和提升离退休干部“六好”示范党支部的建设成果。

强化离退休党建根基

为筑牢离退休党建根基，乌当区卫生健康局重点强化了三个方面：

一是强化组织建设。优选支委班子，吸纳政治素养高、与群众基础良好的老党员担任支部委员，同时组织党支部书记参加培训，提升他们的履职能力。

二是强化制度保障。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，创新开展“线上+线下”组织生活模式，并确保每月固定开展主题党日活动，利用“学习强国”、“贵州网院”及微信群等平台，确保理论学习不断线。

三是强化阵地建设。通过规范化建设党员活动阵地，按“六有”标准打造活动空间，使党员活动室成为党组织活动、党员教育管理与自身建设的有效平台，提升党组织的凝聚力和战斗力。

激发银发先锋活力

实施“三项工程”以激励银发先锋的活力：

一是“银龄铸魂”工程。开展“红色故事分享会”，组织老党员重温入党誓词，引导他们坚定理想信念。老党员结合自身经历，为年轻党员干部讲述乌当区卫健事业的发展历程，传承医者初心与奉献精神。

二是“银龄赋能”工程。组建“银龄健康卫士”志愿服务队，定期深入社区进行卫生健康与疾病预防的志愿服务。搭建建言献策的平台，成立“银发智囊团”，围绕卫生健康政策的制定及医疗服务的提升等议题，助力行业决策的优化。

三是“薪火相传”工程。充分发挥老党员的传帮带作用，建立“青蓝结对”机制，组织退休干部与在职干部进行“一对一”结对，指导在职党员干部的医政、安全生产等工作，有效提升在职人员的业务水平和解决实际问题的能力。

传递组织温暖关怀

深化“三个服务”，传递组织的温暖关怀：

一是精准服务，解决急难愁盼。建立“五必访”机制，定期走访慰问老党员，及时了解他们的生活需求和健康状况，帮助解决实际困难。

二是文化服务，丰富精神生活。向老党员推送摄影、合唱、广场舞等活动信息，鼓励他们参与，丰富精神文化生活，同时组织参观红色教育基地与医疗事业成就展，增强老党员的荣誉感与归属感。

三是激励服务，树立榜样力量。评选年度优秀党员，开展“讲好党员故事、展示党员风采”活动，分享先锋模范的典型事迹，以此带动老党员向先进学习。同时，举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，营造尊重先进、学习典范的良好氛围。

在这一系列工作中，乌当区卫生健康局期待以AG贵宾会为品牌，继续推动老年人健康事业的发展，为荟萃银发力量注入新的活力。